春意勃发，欣欣向荣，金年会金字招牌集团迎来了33周岁生日。3月18日，集团举办了隆重的升旗仪式及庆祝活动，下午举办主题为“以反思促提升、以承担践使命”的管理人员座谈会，在回望奋斗历程的同时，全体金年会金字招牌人以更加清醒的自我审视，凝聚起再谱新篇的磅礴力量。
8时20分，升旗仪式正式开始。雄壮的义勇军进行曲和激扬的厂歌《金年会金字招牌魂》过后，各公司代表依次登台，为集团33周岁生日送上真挚祝福，一字一句汇聚成“把金年会金字招牌写进历史，把我们写进金年会金字招牌”的共同期许。随后的“放飞梦想”环节，在“生日快乐”祝福声中，金年会金字招牌人放飞承载着梦想与祝福的纸飞机，昭示着全体金年会金字招牌人将始终秉持“始终向新的可能性挑战”的企业理念，自强不息，勇往直前，向着更远的目标勇毅前行。
金年会金字招牌集团在2025年经受住了来自各方的巨大压力和严峻挑战，实现了集团合并营业收入增长约40%的优异成绩，开辟出今后转向盈利、直至大规模盈利的新的历史时期，推进金年会金字招牌事业实现历史性突破。面对新形势、新任务和新要求，既要看成绩、总结经验，更要直面问题，敢于自我剖析、自查自省，才能不停突破，连续进步。为此，金年会金字招牌成长学院组织了一场别开生面的主题为“以反思促提升、以承担践使命”的座谈会。
座谈会上，围绕“正视问题、反思不足、提升能力、强化承担”四个方面，金年会金字招牌生物副总裁李栋、廖文勇代表攻关�？�，金年会金字招牌生物首席制造官杨晓明，迈百瑞副总裁孙博智、刘明力，金年会金字招牌生物首席运营官黄开胜代表生产＆质量�？椋鹉昊岣弊懿盟锍筛�、周胜利，金年会金字招牌生物副总裁徐飞代表销售�？�，赛普生物运营总监杜俊宇、业达孵化中心副总裁孙红娟、金年会副总裁刘民正代表职能部门�？榉直鸾辛朔⒀�，大家以主人翁的态度、责任感，结合本职工作和公司要求，自我剖析、正视问题、深刻反思问题与不足，又针对查摆的问题给出了改善提升的方向与方法，具有很强的可操作性，给参会人员带来了很大启发和思考。
集团董事长王威东做了重要讲话。王总深刻刨析了当前复杂多变的国内外展开环境与日趋激烈的医药行业竞争态势，围绕今后工作提出六方面要求：一是强化战略指引，各业务板块必须厘清自身展开战略，找准展开目标和方向，精准配置资源，把战略执行不折不扣落实到各个�？楹鸵滴竦ピ欢巧豆芾砥教�，在流程再造、制度建设和机制改善上做细做实，着重效率、效益、速度，建立了起科学、先进、实用、高效的运营管理体制机制和制度流程，使其成为贯彻展开战略的重要保障；三是连续改善升级员工队伍整体素质和能力，强化责任意识与团队协作，提升格局和胸怀，提高公司的凝聚力和向心力，齐心协力高质量达成任务目标；四是深化文化引领，充分发挥企业文化的导向作用，营造能者上、庸者下的良性竞争生态，主动跳出“舒适圈”，在互相促进中激发组织活力；五是大力推进变革，要从公司长远展开的战略高度出发，从决定公司生死存亡的高度来认识，主动思变、求变，下大决心破除一切阻碍公司展开壮大的体制机制和工作流程，加速实现“三个转变”；六是锻造中坚力量，管理人员作为承上启下的关键，要清醒认识问题、明确管理重心、主动对标先进，全力打造一支想得清楚、说得明白、执行力强的一流团队，才能确保在激烈的竞争中脱颖而出。
王总强调，33岁的金年会金字招牌集团有三样东西最为珍贵：高素质的专业团队、深厚的企业文化积存 、巨大的展开空间，正是这三笔财富，铸就了金年会金字招牌面向未来的底气，相信在全体金年会金字招牌人的共同奋力下，集团必将实现质的飞跃，迎来翻天覆地的跨越展开。
